Praktikum Akquise (w/m/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Praktikum Akquise (w/m/x).

Wien Heiligenstadt.

Vollzeit.


Was erwartet Sie?

• Telefonische Selektion und Akquise von Neu - und Bestandskunden.
• Unterstützung bei der Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Großkunden.
• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten und Vertriebsunterlagen.
• Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO.
• Allgemeine Unterstützung des Verkaufsteams bei der Kundenakquise.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bringen Sie mit?

• Erste Erfahrung mit telefonischer Kundenbetreuung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schule, Studium, etc).
• Höfliches Auftreten mit hoher Serviceorientiertheit.
• Führerschein B zwingend erforderlich.
• Präzise Arbeitsweise und Genauigkeit mit hoher Lernbereitschaft.

Was bieten wir Ihnen?

• Einen interessanten Aufgabenbereich in der einzigen BMW-Niederlassung Österreichs.
• Hauseigene Kantine mit Frühstücks - & Mittagsangebot.
• Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugerwerb (Kauf, Miete, Leasing, Kredit).
• Vertragsapotheke mit Lieferung zum Arbeitsplatz.
• Zahlreiche Discount-Codes bei div. Unternehmen auf der Plattform „corporatebenefits“ sowie Ermäßigungen in Vertragsapotheken.
• Gestützte Parkgarage.

Wir suchen Sie ab sofort für ein 12-monatiges Praktikum. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt 2.362,- auf Vollzeit Basis. 

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: befristet auf 12 Monate
Arbeitszeit: 38,5 Stunden

Kontakt:

Elisabeth Penker /

+43676 88875 1712

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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