Sao Paulo, Brazil

A área de HR Management é responsável por atuar como ponte entre Recursos Humanos e os demais departamentos da empresa, garantindo o alinhamento das demandas de gestão de pessoas às diretrizes organizacionais.

A equipe é composta pelos Business Partners, que apoiam as áreas clientes em temas estratégicos de RH, ao mesmo tempo em que asseguram a aplicação das políticas e processos corporativos.

Além disso, a área concentra as atividades de Recrutamento e Seleção e é responsável pela gestão das demandas de contratação de headcount para todas as unidades, contemplando posições de mão de obra direta e indireta.

O que espera por você?

• Ajudar na gestão e atualização mensal de KPIs da área para apresentação nas áreas clientes e suporte nas atividades relacionadas ao reconhecimento por tempo de casa;
• Assistência na atualização da intranet de Recursos Humanos e auxiliando na divulgação dos comunicados de alteração organização das unidades de São Paulo;

• Suporte nas atividades operacionais do dia a dia da Business Partner em São Paulo (controle de formulários de Portfolio, cobrança de férias em dobro, controle de entregas de TMP, formulários de entrevista de desligamento etc.);
• Participação nas discussões acerca das melhorias dos processos da área, suporte nas atividades relacionadas as datas festivas planejada pelo departamento etc.;
• Colaborar na organização dos arquivos em geral da área de HR Management;
• Suporte nos processos de compras de brindes para todas as unidades TAF/PO e PO;
• Cooperar na confecção de comunicados em geral da área.

• Suporte em algumas etapa de processo de R&S para apoio a Business Partner

O que esperamos de você?

• Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Técnico em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Disponibilidade de no mínimo 1 ano e 6 meses até a conclusão do curso, assim como tempo para estagiar das 09h às 16h
• Ter entendimento no Pacote Microsoft Office.
• Inglês de nível intermediário é desejável.
• Interesse e conhecimento prévio em sistemas de Recrutamento e Seleção é um diferencial.
• Buscamos alguém com perfil colaborativo, comunicação assertiva, iniciativa e proatividade. É importante ter forte senso analítico, comprometimento com as entregas e motivação para atuar em equipe e contribuir para os resultados da área.

Você se interessou pela vaga e tem interesse em trabalhar em uma equipe renomada mundialmente? Inscreva-se agora!

Nota: Por favor se inscreva exclusivamente via nosso Portal de Carreiras. Candidaturas por outros meios (especialmente e-mail) não serão consideradas.

O que oferecemos?

• Bolsa-auxílio.
• Plano de saúde.
• Vale- Refeição
• Vale-Transporte.
• Seguro de vida (conforme contrato com CIA de Estágios).
• Modelo Híbrido

Na BMW Group, damos grande importância à equidade e as oportunidades iguais. Nossas decisões de recrutamento são baseadas na personalidade, experiência e competências dos candidatos.