Praktikant Lean Management, Organisationsentwicklung, Führungsprozesse (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser zentrales Team in der Montage bei der BMW Group konzentriert sich auf die Optimierung von Shopfloor- und Führungsprozessen. Während deines Praktikums erhältst du tiefe Einblicke in Lean Management und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisationsprozesse bei.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Optimierung von Shopfloor- und Führungsprozessen in einem zentralen Team der Montage.
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung und Durchführung von internen KATA-Coaching-Schulungen für Führungskräfte.
• Darüber hinaus trägst du durch eigene Ideen und kreative Lösungsansätze aktiv zur Gestaltung von Projekten und Prozessen bei.
• Zudem hilfst du im operativen Tagesgeschäft und bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung mit.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Organisationstalent.

Bringst du Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.07.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.