Unser Team bei der BMW Group am Standort Leipzig gestaltet die strategische Personalplanung, -steuerung und -entwicklung. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, innovative Personalprozesse mitzugestalten, und gewinnst wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse und zukunftsorientierte Personalstrategien.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der operativen Umsetzung in den Bereichen Personalplanung, Personalsteuerung, Personalentwicklung und Betreuung der Fachbereiche.
- Außerdem stehst du unseren Personalspezialist:innen bei der Konzeption, Teilnahme und Auswertung von Personalgesprächen aller Art unterstützend zur Seite.
- Darüber hinaus wirkst du mit bei Personalauswertungen, der Erstellung von Präsentationen und trägst zu Analysen der Prozessoptimierung bei.
- Zudem erhältst du Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalmanagements und gewinnst durch Informationsveranstaltungen sowie Team- und Abteilungsrunden exklusive Einblicke in unser Unternehmen.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Erziehungswissenschaften, der Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Gestaltung moderner Personalprozesse unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab frühestens 15.02.2027
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.