Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Praktikant Materialentwicklung textile Oberflächenmaterialien (w/m/x)
Startdatum der Ausschreibung:  23.09.26
Stellenstandort (lang): 
Stellenbeschreibung: 

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung textiler Oberflächenmaterialien für das Fahrzeug-Interieur am Standort München. Wir beschäftigen uns mit innovativen Materialien und Prüfprozessen, die neue Maßstäbe in der Automobilbranche setzen.

 

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt das Labor-Team bei textiltechnischen Prüfungen, inklusive Probenvorbereitung, Prüfungsdurchführung, Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse.
  • Außerdem wirkst du bei kleineren Innovationsprojekten mit, indem du Teilprojekte koordiniert unterstützt.
  • Darüber hinaus unterstützt du die Entwickler bei logistischen Aufgaben.
  • Zudem erhältst du Einblick in neue Technologien im Automotive-Interieur.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Textiltechnik, Textilmanagement, Textiltechnologie, Materialwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Kunststofftechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten.
  • Sorgfältige und präzise Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 26.10.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.