Unser Team Service Design & Prozesse bei der BMW Group gestaltet die Mitarbeitererfahrung aktiv mit. Im Rahmen deines Werkstudiums unterstützt du uns bei spannenden Projekten und Themen rund um Bereichsentwicklung und -steuerung.
Was erwartet dich?
- Du bist Teil unseres Bereichsentwicklungs- und Steuerungsteams und unterstützt uns bei allen aktuellen Projekten und Themen.
- Außerdem unterstützt du bei der Organisation und Umsetzung von Workshops und bereichsübergreifenden Kommunikationsformaten.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Optimierung der Employee Experience.
- Zudem wirkst du mit bei der Erfassung von Mitarbeiterbedürfnissen, z.B. durch Umfragen und Pulschecks.
- Außerdem gestaltest du mit bei der Weiterentwicklung unseres internen Auftritts, u.a. der Intranetseiten.
- Darüber hinaus wirkst du mit bei der Gestaltung neuer Prozesse, die die Mitarbeitererfahrung verbessern.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit Schwerpunkt Innovation oder Change Management.
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder in der Transformationsbegleitung von Vorteil.
- Kenntnisse in Personalstrategie und Digitalisierung wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Lust, unser Team bei der Weiterentwicklung der Employee Experience zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab frühestens 15.03.2027
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.