München, Bayern 80809
Deutschland
Unser Team bei der BMW Group entwickelt technische State-of-the-Art Lösungen für die Produktionsplanung der Motorenwerke. Im Rahmen deines Praktikums wirkst du mit bei der Entwicklung von KI-Lösungen zur Automatisierung von Prozessen und erhältst Einblicke in innovative Technologien.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Implementierung neuer Anwendungen und wirkst mit bei der Optimierung von Produktionsplanungsprozessen mit externen Providern.
- Außerdem hilfst du unseren Fachbereichen bei der operativen Steuerung und Planung der Produktionsplanung für die Motorenwerke weltweit.
- Darüber hinaus lernst du die praktische Anwendung neuester KI-Methoden kennen mit Fokus auf automatisiertem Monitoring und Codegenerierung.
- Zudem wirkst du mit beim Einsatz von Technologien wie Java, Azure/Cloud, Kafka, Terraform oder Grafana.
- Die Zusammenarbeit in einem motivierten und agilen Team sowie der Austausch mit technischen Expert:innen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Erste Erfahrung im Software-Engineering, insbesondere in Java oder Azure/Cloud.
- Grundverständnis für generative KI-Methoden und Analytics Engineering.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du an innovativen KI-Lösungen in der Produktionsplanung mitwirken und wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 01.10.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.