Unser Team bei der BMW Group teilt Fachwissen und Begeisterung, um gemeinsam Innovationen voranzutreiben. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns in der Anlauf- und Produktionssteuerung des Werk 0 E-Antriebs und wirkst an der Optimierung von Produktions- und IT-Prozessen mit. Dein Einsatz erfolgt am Außenstandort Parsdorf.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team in der Anlauf- und Produktionssteuerung des Werk 0 E-Antriebs.
- Außerdem begleitest du uns bei der Initiierung, konzeptionellen Gestaltung und Steuerung sowie bei der täglichen Optimierung von Produktions- und IT-Prozessen.
- Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit, den Hochvoltspeicher und seine Subkomponenten in ihren Produktions- und Entwicklungsprozessen kennenzulernen.
- Zudem wirkst du aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
Was bringst du mit?
- Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium (zweite Studienhälfte) oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung in der Produktion wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- KI-Kompetenz bzw. Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen wünschenswert.
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du die Produktionssteuerung von E-Antriebssystemen aktiv mitgestalten und praxisnahe Einblicke in innovative Prozesse gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab frühestens 26.10.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.