München, Bayern 80809
Deutschland
Unser Team bei der BMW Group treibt die Weiterentwicklung von geschäftsorientierten Reporting- und Analytics-Lösungen mit modernsten Business Intelligence und Advanced Analytics KI-Methoden voran. Die Digitalisierung ist für uns der Schlüssel zu einer vernetzten Welt, die uns unbegrenzte Möglichkeiten im Einkauf bietet.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Entwicklung digitaler Lösungen für den Einkauf und das Qualitätsmanagement der BMW Group.
- Außerdem wirkst du mit beim Fokus auf Data and Process Analytics unter Nutzung modernster technologischer Möglichkeiten.
- Darüber hinaus trägst du zur aktiven Gestaltung von Prozessen im Einkauf in einem agilen Umfeld bei.
- Zudem unterstützt du dabei, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Team innovative Ansätze zu realisieren.
- Du hilfst bei der Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, technischen Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik, der Data Science, des Maschinenbaus oder vergleichbar.
- Sehr guter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Idealerweise Kenntnisse des agilen Arbeitens im Bereich des IT-Projektmanagements.
- Vorzugsweise Programmierkenntnisse in Python, R oder ähnlichem.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bringst du Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 30.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.