Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Praktikant Business Intelligence im Umfeld Data Analytics (w/m/x)
Startdatum der Ausschreibung:  03.06.26
Stellenstandort (lang): 

Leipzig, Sachsen 04349
Deutschland

Stellenbeschreibung: 

Unser Team bei der BMW Group konzentriert sich auf innovative IT-Lösungen im Umfeld Data Analytics. Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in die Welt der Business Intelligence und trägst dazu bei, effiziente Prozesse durch moderne Cloud-Technologien zu gestalten.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt bei der Evaluierung und Implementierung von IT-Lösungen auf Basis der Amazon Web Services für Anwendungsfälle im Umfeld Analyse und Reporting.
  • Außerdem wirkst du mit bei der Kombination vorhandener AWS-Lösungsbausteine, um neue Wege für zukünftige, effiziente IT-Lösungen aufzuzeigen und zu bewerten.
  • Darüber hinaus trägst du zur Erörterung weiterer Anwendungsgebiete deiner gewonnenen Erkenntnisse bei.
  • Zudem unterstützt du bei der eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben und erhältst regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
  • Interesse an Amazon Web Services.
  • Proaktive Denkweise und Lernbereitschaft.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

 

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: ab frühestens 14.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.