Dingolfing, Bayern 84130
Deutschland

Unser Team am Standort Dingolfing entwickelt innovative Software Tools, die weltweit bei der BMW Group in der E/E Absicherung und Analyse zum Einsatz kommen. In deinem Praktikum wirkst du aktiv bei der Weiterentwicklung zukunftsweisender Technologien mit und erhältst wertvolle Einblicke in unsere Entwicklungsprozesse.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner BMW Software Tools für E/E Erprobungsdatenerfassung.
• Außerdem begleitest du den gesamten Entwicklungsprozess von der Idee über den Entwurf bis zur Umsetzung unter Berücksichtigung des Inputs aus dem weltweiten Netzwerk.
• Darüber hinaus wirkst du mit bei der Implementierung innovativer Lösungen in einem interdisziplinären Team.

Was bringst du mit?

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
• Sehr gut ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und bereits vorhandene Programmiererfahrungen in Python, C, C++ oder vergleichbaren Programmiersprachen.
• Gute PC-Kenntnisse und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in einem interdisziplinären Umfeld.
• In Deutschland gültiger PKW-Führerschein.
• Erste Erfahrungen mit Confluence, JIRA und Figma sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.