Dielsdorf-Zürich, Schweiz
BMW Financial Services zählt als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilindustrie zu den erfolgreichsten der Branche. Für unsere Abteilung Legal & Compliance suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Werkstudent/in Compliance, die neben dem Studium Praxisluft schnuppern und ihr Wissen im Bereich Legal & Compliance vertiefen möchte.
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Local Compliance Managers bei verschiedenen Governance- und Compliance-Themen
- Mitwirkung insbesondere bei Informationsschutz, Kartellrecht sowie Korruptions- und Betrugsbekämpfung
- Überwachung und Reporting zur Einhaltung interner und externer Regelungen
- Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für das lokale Compliance Committee und zentrale Entscheidungsgremien
- Unterstützung und Beratung bei Compliance-Schulungen innerhalb der Organisation
Was bringst du mit?
- Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule
- Erster Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Bist Du motiviert und hast Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Was bieten wir dir?
- Vorzugskonditionen für BMW und MINI Fahrzeuge.
- Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt.
- Mindestens fünf Wochen Ferien.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gratisparkplatz mit Ladeinfrastruktur.
- Volle Prämienübernahme bei Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
- Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.
Startdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: befristet für 6 Monate
Pensum: 40%-50%
Wir bei der BMW Group legen grossen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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